La operadora cartista solo trabajó 56 días durante 6 meses y pese a ello llegó a cobrar más de G. 200 millones.
La misma presentó “un rosario de ausencias por ”reposo médico” y cobraba más de G. 30 millones por mes.
El expediente judicial está a cargo de la jueza Greta Katherine Aquino Bittar.
Recibí las noticias en tu celular, unite al canal de ÚH en WhatsAppLa operadora cartista es hija de Aníbal Saucedo Rodas, protegido y ex hombre fuerte del actual titular de Yacyretá, en su época de presidente de la República (2003-2008).
Entre los beneficios se observa que Saucedo recibió ingresos por subsidio familiar y hasta por antigüedad. Sin embargo, se jacta de aparecer con Santiago Peña y funge de fotógrafa del movimiento.
Amenaza. Precisamente, su padre, Aníbal Saucedo, persiste en sus sugestivas amenazas a través de las redes sociales luego de que su hija haya sido apartada.
“Yo soy como la tortuga a la que le cayó un árbol encima. No tengo apuro. Que disfruten de su pírrica victoria. Yo siempre seré la última voz”, lanzó.
Despedida. El pasado miércoles, la Entidad Binacional Yacyretá, por Resolución Nº 25.868, suspendió en sus funciones a la funcionaria Fátima Leticia Saucedo Zelada, legajo Nº 2108.
Asimismo, instruyó a la Asesoría Jurídica de la institución, iniciar el correspondiente juicio por justificación de despido ante el juez del Trabajo, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 95 del Código del Trabajo de la República del Paraguay.
A través de la misma resolución, encomendó al Departamento Administrativo que proceda a la notificación de la determinación, a la funcionaria afectada, y realizar la comunicación al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
La institución tomó esta determinación basada en el informe final del sumario administrativo instruido a Saucedo Zelada, en averiguación de supuestas faltas cometidas en el ejercicio de sus funciones.
El sumario, en su parte conclusiva señala que se han comprobado fehacientemente faltas graves que ameritan la sanción de despido o terminación del contrato de trabajo con causa justificada.