Las modificaciones presentadas hacen a artículos que tienen que ver con ámbito de aplicación, estabilidad laboral, evaluación de desempeño, derechos colectivos, carrera del servicio civil y contrato de empleo público.
Cabe mencionar que este proyecto se trata de una de las principales reformas que intenta pasar el Gobierno de Santiago Peña y pretende iniciar un sistema de jerarquización del funcionariado público.
La primera versión fue presentada el 13 de febrero y a partir de allí se inició un diálogo con representantes de varios sectores como gremios, centrales de trabajadores, organizaciones de la sociedad civil y empresariales, así como la participación en audiencias públicas convocadas por representantes del Honorable Congreso Nacional.
De igual modo, el MEF habilitó en su portal web un espacio para que la ciudadanía pueda participar de la construcción del documento y aportar sus comentarios u observaciones sobre el mismo.
Recibí las noticias en tu celular, unite al canal de ÚH en WhatsAppDesde la cartera señalan que la nueva propuesta recoge las preocupaciones comunes que se han identificado, hay otras que no se han incorporado, por un lado, porque algunos de los temas planteados no son materia del presente proyecto, como ser los relacionados a la seguridad social, u otros sobre los que el equipo jurídico ha determinado que debían ser mantenidos conforme a la redacción de febrero 2024.
En tal sentido, en seguimiento de las preocupaciones comunes levantadas por las diferentes representaciones sindicales, gremiales y de las centrales de trabajadores, las principales modificaciones buscan dar una alternativa a estas preocupaciones.
