Abierta a todas las empresas participantes de la Red del Pacto Global Paraguay, Target Gender Equality impulsará la acción empresarial en apoyo del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5.5, que pide la plena participación de la mujer y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, para el 2030.
El programa se basa en la labor del Pacto Global de las Naciones Unidas en el desarrollo y la promoción de los principios de empoderamiento de la mujer, ayudando a las empresas participantes a establecer objetivos concretos y a adoptar medidas para promover el liderazgo de la mujer en sus organizaciones, comenzando por los niveles de la Junta Directiva y la Dirección Ejecutiva.
Las empresas participantes se beneficiarán de la facilitación del análisis del rendimiento, los cursos prácticos de fomento de la capacidad, el aprendizaje entre pares y las oportunidades de entablar un diálogo entre múltiples interesados.
brecha. ”La brecha económica entre los géneros se está ampliando y ahora tardará 257 años en cerrarse. Las empresas deben ayudar a invertir esta tendencia y adoptar medidas audaces para promover la igualdad de género. Este es el momento de asegurar que los objetivos sobre la participación de la mujer se logren como parte de los cuadros de mando integral y las estrategias empresariales en todas las empresas”, dijo Lise Kingo, Directora General y Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas.
El programa Target Gender Equality se pondrá en marcha en 20 países en 2020 incluyendo a Paraguay y busca acelerar la igualdad de género en las empresas participantes en el Pacto Global de las Naciones Unidas.