La iniciativa es con el objetivo de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo en el país, e impulsar condiciones que favorezcan las condiciones de equidad de género en empresas y organizaciones.
“En Paraguay aún contamos con un gran desafío de inclusión de mujeres en el ámbito laboral, esta brecha es aún mayor en los niveles gerenciales y directivos. SomosPar es una plataforma que busca contribuir a la formación de mujeres para el liderazgo en nuestra comunidad, así como también promover condiciones para facilitar la inclusión en las empresas y organizaciones, sumando a la equidad de género, creando mayores oportunidades y contribuyendo al desarrollo”, señaló Anahí Brítez, directora de Asuntos Corporativos y Legales de Cervepar.
Por su parte, Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú, refirió que es una gran apuesta para contribuir con el desafío de aumentar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo y en espacios de toma de decisiones dentro del sector corporativo.
Recibí las noticias en tu celular, unite al canal de ÚH en WhatsApp“A través de las iniciativas que se proponen dentro del programa, estamos convencidos de que no solo vamos a impactar en las vidas de las mujeres participantes, sino también en sus familias, en los equipos que les toca o tocará liderar y de esta forma, en las empresas y en el desarrollo de nuestro país”, agregó.
La plataforma se concreta en alianza con el Pacto Global, Koga Impact Lab, Prolíder Training, y con el apoyo del Shopping del Sol y Perfecta Automotores.
SomosPar consta de 3 iniciativas, con una conferencia de liderazgo para el 6 de octubre próximo; círculos de liderazgo de mujeres, que es un programa de formación en liderazgo enfocado en propiciar el crecimiento profesional, mediante la formación en habilidades clave de liderazgo dirigido a mujeres del mundo corporativo; y mentorías individuales guiadas por mujeres de altos cargos gerenciales, dirigido a mujeres de alto potencial, a través de cuatro sesiones virtuales o presenciales.