No son flojos, no carecen de ambición ni de habilidades. Estos son los mitos que derrumba un estudio realizado en nueve países de América Latina y el Caribe, entre ellos, Paraguay, sobre los millennials jóvenes, de 15 a 24 años.
Los autores del estudio hicieron una radiografía de las habilidades, preocupaciones y ambiciones de esta generación, que se está encontrando con un mercado laboral marcado por la irrupción de nuevos adelantos tecnológicos –que amenazan con automatizar tareas y ocupaciones– y tasas de informalidad del 70%.
Las preocupaciones de esta generación en Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, Haití, México, Paraguay, Perú y Uruguay –los países en que se realizó el estudio Financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y desarrollado ante más de 15.000 jóvenes–, son similares y las sorpresas frente a las ideas preconcebidas también.
Usualmente se considera millennials a aquellos nacidos aproximadamente entre 1980 y 2000.
Recibí las noticias en tu celular, unite al canal de ÚH en WhatsAppA diferencia de lo que puede arrojar una búsqueda en internet sobre las diferencias que hay entre países, el estudio deja claro que los jóvenes de hoy “no se levantan a las dos de la tarde ni se arrastran de la cama al sofá“, dice Andrea Repetto, profesora de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile
El estudio ha permitido “derribar tres mitos“, explica Repetto a la AFP.
“Ni son flojos ni esperan vivir de sus padres“, como lo demuestra el hecho de que el 40% estudia; el 17% estudia y trabaja; el 21% solo trabaja y el 21% (unos 20 millones) pertenece al grupo de los ninis, el término acuñado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para clasificar a los que ni estudian ni trabajan.
Sin embargo, hay importantes diferencias entre los países en relación con la situación educativa y laboral de los jóvenes, aunque lo que ha sorprendido a Repetto es que la inmensa mayoría ya ha tenido alguna experiencia laboral a los 16 años.