La reconocida empresa paraguaya Unicentro recibió la certificación Great Place To Work, empresa global de consultoría encargada de realizar encuestas en las empresas para saber la opinión de los empleados y otorgar el sello de confianza de ser el mejor lugar para trabajar.
“Tenemos la prioridad de formar colaboradores felices que se desarrollen profesionalmente, a través de la motivación con objetivos y metas claras. Buscamos mantener un ambiente de trabajo donde el respeto, el diálogo y la confianza sean los pilares fundamentales”, mencionó Ruth Varzan, directora de Unicentro.
Un camino hacia la excelencia
La empresa, que este año está de fiesta, destaca que para ellos es un orgullo recibir el reconocimiento de ser uno de los mejores lugares para trabajar en Paraguay.
“Este año cumplimos 35 años de trayectoria exitosa en el país, qué mejor que demostrar a Unicentro cada día mejorando, ya sea para el público externo como el interno, como dice nuestra campaña: 35 años marcando tu vida. Eso representa para nosotros este reconocimiento”, agregó Varzán.
Así también, resaltó que lo más importante de la empresa es su capital humano.
“Tenemos bien claro que son las personas las que hacen a la empresa. Buscamos constantemente darles el valor que se merecen, consideramos que brindan un papel crucial para el alcance de estos 35 años de éxito empresarial. Nuestro plantel de colaboradores es el motor que pone en funcionamiento esta gran empresa que tiene una cultura basada en las ansias de permanente superación”, agregó.
La directora describe el ambiente de trabajo de Unicentro como colaborativo y de trabajo en equipo. “Somos grandes y todas las áreas trabajan en sinergia para poder lograr nuestros objetivos; cada área es una pieza importante del logro de los resultados. Mover una empresa tan grande sin ese espíritu de unidad y trabajo en equipo, esto no sería posible”, manifestó Varzan.
Un gran lugar para trabajar
Desde la multitienda explicaron los procesos claves para obtener el reconocimiento.
“Anualmente, realizamos evaluación de desempeño de todo el personal. También, día a día nuestros líderes de departamentos realizan el acompañamiento a sus colaboradores, lo cual posibilita reconocer las tareas bien hechas y premiar el desempeño de cada colaborador”, explicó la directora de Unicentro.
Destacó que la prioridad de la empresa es formar colaboradores felices que se desarrollen profesionalmente a través de la motivación con objetivos y metas claras. “Buscamos mantener un ambiente de trabajo donde el respeto, el diálogo y la confianza sean los pilares fundamentales”, añadió Varzán.
Unicentro es una tienda multimarcas de reconocida trayectoria. Actualmente cuenta con más de 260 colaboradores en sus cinco sucursales: Casa Central y Shopping Mariscal, en Asunción; sucursal de San Lorenzo; sucursal Century Plaza Lambaré y la tienda Outlet en Ñemby.
“Tenemos un plan de acción que lo estamos trabajando de modo a ir mejorando las situaciones observadas. Continuar con las buenas prácticas y trabajar a futuro en la omnicanalidad, inmediatez y experiencia personalizada que son claves para el éxito de nuestro negocio”, finalizó Varzán.
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